Livros para ajudar na sua carreira profissional

Quem acabou de passar pela fase do vestibular sente aquele alívio por dar uma descansada dos estudos, não é? Mas, o que a gente descobre logo que começa a faculdade é que ainda teremos muuuuitas noites de sonos perdidas por causa dos estudos. A diferença é que na faculdade podemos estudar aquilo que mais gostamos. Sempre tem uma ou outra matéria chata, mas no geral é bem mais divertido estudar algo dentro da área que mais nos interessa.

O que não falta são materiais específicos para cada área de atuação. Existem diversas opções de livros que podem ser lidos para aumentar o conhecimento teórico sobre o assunto, para saciar as curiosidades do aluno ou para situá-lo sobre a prática e o mercado de trabalho da profissão.

Os professores de cada disciplina costumam recomendar a leitura básica e complementar de diversos autores. Porém, alguns temas são universais e podem ser aproveitados por profissionais de qualquer área. Nós separamos alguns títulos que vale a pena a conhecer:

Os 5 desafios das equipes – Patrick Lencioni
Agora em versão mangá, este best-seller oferece uma teoria poderosa sobre as cinco tendências comportamentais que corrompem as equipes. Os insights de Lencioni, inovadores e simples, são apresentados agora em quadrinhos de fácil compreensão e aplicação em qualquer empresa. Ele conta a história de uma mulher que se torna CEO de uma empresa renomada do Vale do Silício e que possui uma equipe executiva disfuncional. Ao longo da história, o leitor verá como ela consegue provocar uma transformação na empresa.

Gigantes da liderança
Organizado por Raúl Candeloro, editor da revista VendaMais, o livro reúne artigos dos 25 maiores nomes da liderança do Brasil. Inspirar, criar, desenvolver, delegar, orientar. São muitas as funções dos responsáveis pela condução de pessoas e empresas. No entanto, assim como todos os liderados, o líder também precisa de desenvolvimento, apoio, além de muita inspiração e orientação.

Benditas Muletas – Jerônimo Mendes
Trata de diversos assuntos relacionados aos grandes dilemas da humanidade e remete o leitor a uma profunda reflexão sobre a maneira de encarar a pressão e os desafios do mundo atual.

O A do CHA – Maurício de Paula
Neste livro, o autor apresenta reflexões e opiniões baseadas nas evidências vividas como coach de executivos há 12 anos. O foco do livro é a atitude. É a atitude que leva à tradução concreta em resultados.

Zona de Coragem – Sérgio Mena Barreto
Estamos todos no mesmo barco. E a crise econômica, como uma peste, vai contaminando tudo, ameaçando chegar à nossa empresa e em nossa vida. Você está preparado(a) para enfrentá-la? Crê que seu emprego é estável ou seu negócio não será abalado?

E se eu for Despedido? – Marcos Chicot
Combater a frustração e o desânimo perante uma situação de perda do emprego é o principal ensinamento a que se propõe este guia. Apostando numa atitude positiva, o autor ensina a pensar, sentir e agir construtivamente, dando a chave para o êxito e para a felicidade. Ao longo de toda a obra expõem-se e analisam-se inúmeros casos reais que ilustram quais são os comportamentos certos e errados a ter nos dias posteriores ao despedimento, quando a etapa do desemprego se prolonga e durante a procura de trabalho.

Top 10 dos Negócios – Maria Duarte Bello
Ao longo de sete capítulos Maria Bello explica-lhe como, através de mandamentos práticos e objetivos que o ensinam a liderar, gerir, empreender, planificar, negociar e saber estar no mundo dos negócios. O caminho não é fácil, requer esforço e tempo, mas está ao alcance de todos. Basta definir objetivos e traçar um rumo em direcção ao topo.

Trabalhar Pouco e Bem – Jurgen Wolff
Sentir frustração por saber que não está atingindo o máximo é frequente, assim como ter um objetivo específico mas não saber como lá chegar. Neste livro, Jurgen Wolff mostra como a concentração é a chave para alcançar objetivos e revela técnicas essenciais para aplicar num ambiente cada vez mais confuso. O autor explica como aplicar algumas teorias no dia-a-dia, qual a armadilha que condena a maior parte dos objetivos ao fracasso e como evitá-la, assim como descobrir padrões de tempo que se ajustam a cada um.

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O que é Espiritualidade?

Estive lendo por esses dias um livro bem interessante chamado QUAL É A TUA OBRA? De Mario Sergio Cortella, que trata das situações relacionadas à gestão, liderança e ética, acompanhadas de inquietações sobre a própria existência. E muito me interessou os capítulos onde ele fala da busca que algumas pessoas fazem em busca da espiritualização.

 

Mas o que é espiritualidade? Para o autor, é a sua capacidade de olhar que as coisas não são um fim de si mesmas, que existem razões mais importantes do que o imediato. Que aquilo que vc faz, por ex, tem um sentido, um significado. Que a noção de humanidade é uma coisa mais coletiva, e que devemos respeitar o outro como o outro e não como um estranho e edificar, em conjunto, um sentido que honre nossa vida.

 

A pessoa espiritualizada, muitas das vezes acaba indo muito para o lado místico, o que é perigo, porque a mística, vez ou outra, deriva para o campo do fanatismo e deixa de ser radical, passando a ser sectária e desagregadora.

Normalmente o desejo por espiritualidade é um Inal de descontentamento muito grande com o rumo que muitas situações estão tomando em sua vida e, nesse momento, a espiritualidade vem a tona quando vc precisa refletir sobre si mesmo: aliás, a espiritualidade é precedida pela angústia. A espiritualidade neste momento, é a resposta a um desejo forte de a vida ter sentido, de ela não se esgotar nem naquele momento, nem naquele trabalho.

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Livros para ajudar na sua carreira profissional

Quem acabou de passar pela fase do vestibular sente aquele alívio por dar uma descansada dos estudos, não é? Mas, o que a gente descobre logo que começa a faculdade é que ainda teremos muuuuitas noites de sonos perdidas por causa dos estudos. A diferença é que na faculdade podemos estudar aquilo que mais gostamos. Sempre tem uma ou outra matéria chata, mas no geral é bem mais divertido estudar algo dentro da área que mais nos interessa.

O que não falta são materiais específicos para cada área de atuação. Existem diversas opções de livros que podem ser lidos para aumentar o conhecimento teórico sobre o assunto, para saciar as curiosidades do aluno ou para situá-lo sobre a prática e o mercado de trabalho da profissão.
Os professores de cada disciplina costumam recomendar a leitura básica e complementar de diversos autores. Porém, alguns temas são universais e podem ser aproveitados por profissionais de qualquer área. Nós separamos alguns títulos que vale a pena a conhecer:

Os 5 desafios das equipes – Patrick Lencioni
Agora em versão mangá, este best-seller oferece uma teoria poderosa sobre as cinco tendências comportamentais que corrompem as equipes. Os insights de Lencioni, inovadores e simples, são apresentados agora em quadrinhos de fácil compreensão e aplicação em qualquer empresa. Ele conta a história de uma mulher que se torna CEO de uma empresa renomada do Vale do Silício e que possui uma equipe executiva disfuncional. Ao longo da história, o leitor verá como ela consegue provocar uma transformação na empresa.
Gigantes da liderança
Organizado por Raúl Candeloro, editor da revista VendaMais, o livro reúne artigos dos 25 maiores nomes da liderança do Brasil. Inspirar, criar, desenvolver, delegar, orientar. São muitas as funções dos responsáveis pela condução de pessoas e empresas. No entanto, assim como todos os liderados, o líder também precisa de desenvolvimento, apoio, além de muita inspiração e orientação.

Benditas Muletas – Jerônimo Mendes
Trata de diversos assuntos relacionados aos grandes dilemas da humanidade e remete o leitor a uma profunda reflexão sobre a maneira de encarar a pressão e os desafios do mundo atual.

O A do CHA – Maurício de Paula
Neste livro, o autor apresenta reflexões e opiniões baseadas nas evidências vividas como coach de executivos há 12 anos. O foco do livro é a atitude. É a atitude que leva à tradução concreta em resultados.

Zona de Coragem – Sérgio Mena Barreto
Estamos todos no mesmo barco. E a crise econômica, como uma peste, vai contaminando tudo, ameaçando chegar à nossa empresa e em nossa vida. Você está preparado(a) para enfrentá-la? Crê que seu emprego é estável ou seu negócio não será abalado?

E se eu for Despedido? – Marcos Chicot
Combater a frustração e o desânimo perante uma situação de perda do emprego é o principal ensinamento a que se propõe este guia. Apostando numa atitude positiva, o autor ensina a pensar, sentir e agir construtivamente, dando a chave para o êxito e para a felicidade. Ao longo de toda a obra expõem-se e analisam-se inúmeros casos reais que ilustram quais são os comportamentos certos e errados a ter nos dias posteriores ao despedimento, quando a etapa do desemprego se prolonga e durante a procura de trabalho.

Top 10 dos Negócios – Maria Duarte Bello
Ao longo de sete capítulos Maria Bello explica-lhe como, através de mandamentos práticos e objetivos que o ensinam a liderar, gerir, empreender, planificar, negociar e saber estar no mundo dos negócios. O caminho não é fácil, requer esforço e tempo, mas está ao alcance de todos. Basta definir objetivos e traçar um rumo em direcção ao topo.

Trabalhar Pouco e Bem – Jurgen Wolff
Sentir frustração por saber que não está atingindo o máximo é frequente, assim como ter um objetivo específico mas não saber como lá chegar. Neste livro, Jurgen Wolff mostra como a concentração é a chave para alcançar objetivos e revela técnicas essenciais para aplicar num ambiente cada vez mais confuso. O autor explica como aplicar algumas teorias no dia-a-dia, qual a armadilha que condena a maior parte dos objetivos ao fracasso e como evitá-la, assim como descobrir padrões de tempo que se ajustam a cada um.

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O trabalho é um castigo, ou apenas a realização de uma obra?

Um tema muito bem abordado no livro QUAL É A TUA OBRA? De Mario Sergio Cortella, tenta responder por que muitas vezes a idéia de trabalho é associada a castigo, fardo, provação? Pra começar, a origem da palavra “trabalho” tem origem no latim tripalium, que era um instrumento de tortura, ou seja, 3 paus entrecruzados para serem colocados no pescoço de alguém e nele produzir desconforto. É mole? Sem falar, que nessas civilizações antigas, o trabalho estava ligado à escravidão, portanto, trabalho era coisa menor, indecente, imoral ou de gente que está sendo punida.

 

Tivemos depois, o mundo medieval em que a relação foi senhor e servo, ou seja, não havia mais escravo, mas há o servo, que precisa trabalhar um pouco para ele e o restante para o senhor dele. Persiste o esquema de dependência. O mundo capitalista europeu substituiu o trabalho escravo na Europa pelo trabalho escravo fora da Europa. Continuamos, portanto, com a mentalitade escravocrata.

E o trabalho com relação à religião? O mundo semita trouxe a idéia de que o trabalho era um castigo, afina lde contas, qual foi o grande crime de Adão e Eva? Eles desobedeceram à divindade. A mulher recebeu yma condenação: “vais pagar com as dores do parto pelo teu erro”. E o homem recebeu outra condenação: “Vais trabalhar”.

Até na filosofia a figura do trabalho aparece de forma depreciativa, pois segundo Aristóteles o que define a humanidade de alguém é a capacidade de dedicar-se ao pensamento e não às obras manuais. Platão, um dos maiores pensadores da história, desprezava o trabalho manual.

O trabalho como castigo persiste. Tanto que a maior parte das pessoas diz: “Quando eu parar de trabalhar, eu vou fazer isso, isso e isso”. Sendo que isso é uma ilusão, porque vc pode dizer: “Quando eu não tiver dependência em relação ao trabalho, eu vou fazer isso”. Mas parar de trabalhar vc não vai nunca. Nem pode. Porque vc nunca deixará de fazer a sua obra. Seja a que vc faz para continuar existindo ou para ter seu reconhecimento.
  Vejo o meu livro como minha obra, vejo um jardim como minha obra. Tenho de ver o projeto que faço côo minha obra. Do contrário, ocorre o que Marx chamou de alienação: todas as vezes que eu olho o que fiz como não sendo eu ou não me pertencendo, eu me alieno. Fico alheio. Portanto, eu não tenho reconhecimento. Esse é um dos traumas mais fortes que se tem atualmente.
Todas as vezes que aquilo que vc faz não permite q vc se reconheça, seu trab. Se torna estranho a vc. As pessoas costumam dizer “não estou me encontrando naquilo que eu faço”, porque o trab. Exige reconhecimento – conhecer de novo.

Daí que se chega a conclusão que se vc quiser um trab de qualidade de vida numa empresa, tem que se pensar em um trabalho q não seja alienado. Trabalhar cansa, mas não necessariamente precisa gerar estresse. Isso tem a ver com resultado, trabalho tem sempre a ver com resultado.

Por que um bombeiro, que não ganha muito e trabalha de uma maneira contínua em algo que a maioria de nós não gostaria de fazer, volta para casa cansado, mas de cabeça erguida? Por causa do sentido que ele vê no que faz. Por causa da obra honesta, a serviço do outro, independentemente do status desse outro, da origem social, da etnia, da escolaridade, etc..

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