• domingo, 11 de novembro de 2012

    Pesquisa aponta a Petrobras como a preferida para se trabalhar no Brasil


    Revista Valor Carreira divulga ranking que coloca a Petrobras em primeiro lugar entre “as mais desejadas”, a frente da Vale, Google, Itaú e outras grandes empresas.

    Pesquisa divulgada pela Revista Valor Carreira neste mês aponta a Petrobras no topo do ranking das empresas “mais desejadas” para se trabalhar. Esta é a quarta vez consecutiva que a companhia lidera o ranking, ficando da Vale, Google, Itaú, Volkswagen, Nestlé, entre outras grandes empresas com atuação no país. A pesquisa é realizada em parceria pelo jornal Valor Econômico e a consultoria Aon Hewitt.
    A companhia aparece com uma larga vantagem de votos entre os entrevistados na comparação com as demais empresas. A Petrobras foi apontada como a preferida para se trabalhar por 1.869 pessoas. A Vale, segunda colocada no ranking, recebeu 590 votos, seguida pela Google, que obteve 516 indicações.
    Veja o ranking:
    1º
    Petrobras
    2º
    Vale
    3º
    Google
    4º
    Itaú
    5º
    Volkswagen
    6º
    Nestlé
    7º
    Natura
    8º
    General Motors
    9º
    Volvo
    10º
    Caterpillar
    11º
    Banco do Brasil
    12º
    Banco Central
    13º
    Bradesco
    14º
    Porto Seguro
    15º
    Unilever

    “Ao citar a empresa dos sonhos, as pessoas se baseiam numa imagem construída por uma soma de fatores que vão desde critérios objetivos, como o pacote de benefícios, até os subjetivos, como o prestígio de fazer parte daquele time. Por isso, essa pergunta é muito significativa para revelar as corporações que realmente estão se destacando”, disse o consultor Marcelo Borges, vice-presidente da Aon Hewitt no Brasil, para a Valor Carreira.
    Segundo publicado na revista, a Petrobras seduz pela combinação poderosa de atrativos. “Há os prognósticos de grande expansão decorrentes da exploração da camada pré-sal de petróleo e de outros grandes projetos que exigirão investimentos bilionários até 2015, além da remuneração acima da média e um pacote de benefícios com diferenciais como a manutenção da assistência média após a aposentadoria e bolsas de estudo para filhos de colaborados”, destaca.

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