Liderança - parte 1

LIDERANÇA EMPREENDEDORA

 

TRANSFORMAÇÃO NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS E O FENÔMENO DA INOVAÇÃO

 

As organizações sofrem pressões internas e externas: globalização, complexidade das relações de negócio e velocidade dos fenômenos, e internamente da relação das pessoas com a organização.

 

INOVAÇÃO (imperativo para as organizações): não é trazer o inédito, mas trazer um novo jeito, um novo olhar da realidade, uma nova resposta.  A inovação requer a consciência de certa tensão entre transgressão e ordenamento, entre forças e formas.  Tem a ver com a mudança, fazer algo novo, transformar o ambiente. É o instrumento específico do espírito empreendedor.  Os empreendedores buscam a prática da inovação, eles têm ações proativas com a intenção de obterem inovações de forma sistemática.

Não podemos olhar pelo retrovisor em busca de soluções para o presente, pois, embora o passado nos dê referência, é o futuro que nos dá direção.

 

LIDERANÇA E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR

 

Comportamento empreendedor não é privilégio apenas dos gerentes e executivos, tem que ser disseminada em todos os níveis da organização.  A empresa precisa ter uma estrutura e um ambiente que permita às pessoas serem empreendedoras.

 

Barreiras à prática da inovação:

- Isolamento dos executivos

- Pensamento de curto prazo e busca por resultados imediatos

- Controle excessivo e intolerância a erro

- Valorização do status quo e resistência a idéias e projetos fora do “normal” da empresa.

 

Soluções:

- Programas de benchmarking para fomentar idéias

- Reuniões gerenciais para discutir idéias e implementações

- Rigoroso sistema de avaliação e feedback

- Melhorar a comunicação entre as áreas

 

SUCESSO – Conseqüência de se fazer algo especial e que se vc faz o q todos fazem, chega aonde todos chegam.  Vc só faz sucesso quando rompe com o que é conhecido.

 

TAREFA DO LÍDER – educar (extrair o potencial), propiciar o crescimento das pessoas e das equipes que estão com ele.  Dar condições para que elas progridam e cresçam. Colocar as pessoas nos lugares certos.

 

O QUE É SER EMPREENDEDOR: Disposição de romper com a rotina, de experimentar mudanças, de rasgar novos horizontes, de não se acomodar com o já conquistado, de querer sempre ir mais adiante.

 

“A aventura pode ser radical… o aventureiro, não”

 

- Todo empreendedor é um líder, mas nem todo líder é um empreendedor.

- O sucesso é fruto de diversos fatores, mas o mais importante é gostar do que se faz.

- Trabalhar duro e fazer bem feito.

- Não trabalhar apenas por dinheiro

- Perseverança

“Não há substituto para o trabalho duro”
“Gênio é 2% inspiração e 98% transpiração”.

- Falta de auto estima – vencer suas próprias limitações

- Gerenciar riscos x Correr riscos (equilibrar razão e emoção – inteligência emocional)

- Preocupação com valores superiores (ética, modéstia, honestidade, etc..)

- São pessoas de ação, não protelam!