No entendimento do PMBOK, projeto é todo empreendimento que tem início e fim, temporário, produzindo um serviço ou produto exclusivo.
Outro exemplo: você tem 2 prédios para serem
construídos. No mesmo terreno, um do
lado do outro, e embora a planta destes
prédios sejam idênticas, e ainda que sejam construídos ao mesmo tempo, podem
ser tratados como dois projetos diferentes, em função de por exemplo: mão de
obras diferentes, fornecedores diferentes, etc.. o que torna cada produto
exclusivo.
O projeto é feito por pessoas, afinal o Gerente de Projetos
gerencia pessoas constantemente. Por isto, qualquer trabalho ou atividade que você
faça envolvendo pessoas, irá agregar valor a você como profissional de
Gerenciamento de Projetos. Que tal um curso de dinâmica de grupo? Teatro?
Psicologia? É importante com certeza.
Um projeto é elaborado progressivamente! Não adianta pensar que ao receber o pedido de
um projeto, você simplesmente irá sentar em frente ao computador gerar alguns
documentos e estará realizando o projeto em pouco tempo, pois estará redondamente
enganado. É elaborado a primeira vez, tem uma ideia, faz uma rascunho, analisa,
revisa, volta tudo de novo e assim vai detalhando, a cada passada você vai
refinando o projeto, a cada análise da equipe que vai se formando para
trabalhar no projeto vai se ajustando e voltando sucessivamente até chegar ao
ideal.
Um projeto sofre restrições. Tem início e fim. Restrições é
algo que limita a sua opção de escolha. São
limites impostos. Você não terá toda grana do mundo e nem todo tempo do mundo
para executar o projeto. Nem o “filho do
homem” teve isso, você acha que no mundo real você irá ter? Então esteja certo
que você sofrerá muitas e muitas restrições no seu projeto.
Um projeto gera um produto ou serviço exclusivo. Neste caso, fica clara a diferença de um
projeto e uma atividade rotineira, já que em uma atividade rotineira
normalmente você está ali todos os dias fazendo a mesma coisa e gerando um
resultado, que pode até ser único, mas que se repete.
Um projeto é diferente do trabalho operacional. O trabalho operacional prega a continuidade a
repetição, enquanto o projeto prega a singularidade.
Um tem o trabalho de realizar e entregar e o outro em perpetuar.
Em empresas como a Petrobras, que foi criada para gerenciar
projetos, fica mais fácil de diferenciar as duas coisas, mas em outras
empresas, que não são feitas naturalmente para trabalhar em projetos,
principalmente aquelas que trabalham muito com serviços fica um pouco mais
difícil. Se você trabalha em uma dessas
empresas, e precisa utilizar as ferramentas de gerenciamento de projeto, imagina
o momento em que você precisa, por exemplo, de um recurso da produção para a
realização do projeto, o que acontece? A
produção reclama e ocorre o conflito, pois como a cultura de projetos na
empresa ainda não é madura, a importância estratégica que o projeto deveria
ter, às vezes não é percebida pela empresa como um todo. Por outro lado a
produção vai alegar: o que é mais importante? A empresa precisa se manter e é a
produção que mantém a empresa, então não se pode tirar o recurso da
produção. Mas aí você contra argumenta:
mas também se você não fizer este projeto, você não vai melhorar esta produção,
e se não melhorar os concorrentes irão devorar a gente e a empresa vai
fechar. E a produção: Ok, mas o remédio
mas pode matar o paciente, pois se ele não produzir hoje não vai ter dinheiro
para pagar o salário no fim do mês. Pronto,
tá gerado o conflito entre os dois times, o que é muito corriqueiro nas
empresas. Aí surge o desafio de
conseguir equilibrar as necessidades da operação e do projeto. Não tem como fugir disso!
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